Bulletin de nouvelles

Le 28 avril 2003

Première présentation du prix Femme d’excellence et banquet de la Fête des mères

Le public est invité à participer à cette première présentation du prix Femme d’excellence et du banquet de la Fête des mères qui aura lieu le mercredi 7 mai à la Légion Georges R. Pearke à Summerside de 19 h à 21 h. Les billets sont en vente au prix de 25$ /personne et vous recevrez un reçu d’impôt pour 15 $.

Ce banquet est une collecte de fonds pour le Service de transition et d’appui de Prince-Est pour continuer d’offrir le plus de services possibles aux victimes de violence familiale. Les fonds reçus des gouvernements ne réussissent pas à répondre à la demande.

Pour commander un billet, communiquez avec les Services de transition et d’appui Prince-Est à 436-0517 ou 888-3310 ou communiquez avec Patricia Roy à 831-2088, le Centre de ressources familiales Cap enfants à 854-2123 ou Colette Arsenault à 854-2429.

LA FAMILLE DE L’AN 2000

Les prochaines conférences interactives sur Internet - www.famille2000.ca

Gratuit, facile et accessible à tous de partout dans la province !

La prochaine conférence

EXOGAMIE : EST-CE VRAIMENT UNE MALADIE?

Le mardi 29 avril 2003, de 20 h à 21 h

Avec Glen Taylor, auteur du guide I’m with you!

Description :Le nombre de familles exogames, c'est-à-dire formées d’un parent francophone et d’un(e) conjoint(e) qui a d’autres racines linguistiques et culturelles différentes, ne cesse d’augmenter en Alberta, comme partout au Canada. Cette réalité a des impacts importants au niveau familial ainsi que communautaire. Mais est-ce une maladie pour autant? Nous aborderons la question en mettant l’accent sur l’éducation francophone.

Dernière conférence de la saison Hiver-Printemps 2003

QUELLE EST LA MEILLEURE FAÇON DE PRÉPARER SON ENFANT POUR LA PREMIÈRE ANNÉE?

Le mardi 6 mai 2003, de 20 h à 21 h

Avec Guylaine Gosselin, enseignante à la maternelle

Vous n’avez pas pu participer aux conférences interactives de La famille de l’an 2000 le soir de leur diffusion? Vous pouvez les écouter en tout temps grâce à nos archives disponibles sur notre site Web http://www.famille2000.ca dans la section « Archives ». Depuis le début du projet, 27 conférences ont été archivées pour permettre aux internautes de s’informer sur des sujets tels que

· La famille et les relations parents-enfants

· La santé physique et mentale

· L’éducation et la lecture

· Le développement personnel

· L’emploi et les finances

· Le racisme et l’intimidation

· Les archives

· La spiritualité

C’EST GRATUIT, FACILE ET ACCESSIBLE À TOUS!

Pour de plus amples renseignements, contactez :

La Société éducative de l’Alberta
L’Institut Guy-Lacombe de la famille
Isabelle Déchène Guay
Courriel : isabelle@virtuelle.ca
Téléphone : (780) 468-6983
France Gauvin
Téléphone : (780) 468-4882
Courriel : gauvin.institut@francalta.ab.ca

CUSO est un organisme non-gouvernemental pancanadien qui appuie des alliances pour la justice sociale à l'échelle internationale. Le recrutement et l'affectation de coopérant(e)s constitue la principale ressource que CUSO met à la disposition de ses partenaires.

Titre du poste: Adjoint administratif/Adjointe administrative

Lieu de travail :Halifax
Classification: Échelon 2 (salaire de départ 36,264$ - 38,286$)

Langues exigées: Niveau 5 en français et niveau 4 en anglais OU niveau 4 en français et niveau 5 en anglais

Date de clôture du concours: le 8 mai 2003
Date d'entrée en fonction: juin 2003 Soutien de relocalisation: Conformément au Guide des politiques et méthodes des ressources humaines, on pourrait obtenir un soutien au déménagement.

ADMISSIBILITÉ: Ceci est une position permanente à temps plein, régie par la convention collective entre CUSO et le SCFP 2440. Concours à la fois interne et externe. Les candidats et candidates de l'extérieur ne seront pas interviewés avant qu'il n'ait été déterminé qu'il n'y a pas de candidats ou candidates qualifiés venant de l'intérieur.

DESCRIPTION SOMMAIRE:

Sous l'autorité du chef, Programme de coopération, la personne en poste est responsable de tout le soutien administratif relié au Programme de coopération à l'échelle de la zone de l'Atlantique (Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, le-du-Prince-Edouard, Terre-neuve-et-Labrador). Cette fonction devrait occuper quelques 80% du temps de travail de ce poste. De plus, la personne coordonne le fonctionnement administratif du bureau de l'Atlantique afin que l'ensemble des activités s'y déroule de façon harmonieuse. Elle fournit également un soutien administratif aux autres membres du personnel du bureau de l'Atlantique, dans le cadre d'activités spéciales et d'événements reliés à ces programmes.

L'adjoint(e) administratif(ve) fait partie de l'équipe pancanadienne du Programme de coopération, et travaille en collaboration étroite avec les membres de l'équipe dans d'autres bureaux au Canada et au Secrétariat en vue d'assurer le fonctionnement et la livraison efficaces et efficientes du Programme de coopération.

L'adjoint(e) administratif(ve) fait partie aussi de l'équipe du bureau de l'Atlantique avec le ou la responsable du Programme de coopération, le ou la responsable des liens avec la collectivité et l'agent(e), Communications. Même si les employé(e)s du bureau sont sous l'autorité de chefs différents on s'attend à ce qu'ils collaborent afin que le bureau fonctionne de façon coordonnée et efficace.

EXIGENCES
Essentielles

· Solide connaissance de la tenue de livres et de l'administration financière : préparation, surveillance, contrôle et analyse du budget ;

· Connaissance et expérience dans l'utilisation des systèmes de gestion de l'information ;
Trois ans d'expérience dans un poste de nature administrative ;

· Expérience de coordination ou de leadership, au sein d'une petite équipe ;

· Connaissance des systèmes (tant manuels qu'informatisés) et des procédures de bureau ;

· Capacité de travailler en équipe ;

· Capacité à travailler de manière constructive avec des bénévoles ;

· Compétence supérieure en communication (écrite et verbale) ;

· Aisance dans les relations interpersonnelles ;

· Compétences administratives démontrées, y compris au clavier ;

· Excellent sens de l'organisation, attention aux détails, capacité à travailler avec un minimum de supervision ;

· Bon bagage d'expérience dans l'utilisation de différents logiciels (traitement de texte, tableur, base de données).

· Capacité à voyager à l'occasion ;

· Capacité à travailler à des heures irrégulières (soirées et fins de semaine) ;

· Capacité à travailler avec tact et diplomatie et à respecter la confidentialité.

Souhaitables

· Compréhension du processus de recrutement et de sélection, des pratiques de génération de revenus et des communications;

· Expérience de travail dans un organisme bénévole ou à titre de bénévole ;

· Expérience dans l'une des régions CUSO à l'étranger ;

· Capacité à travailler en espagnol.

Une description de tâches plus complète est disponible au Service des ressources humaines, CUSO. Vous êtes aussi invitées à visiter notre site Web au www.cuso.org. Les personnes possédant les qualifications requises peuvent transmettre leur c.v. à l'adresse suivante: DRH, CUSO, 2255 avenue Carling, Bureau 500, Ottawa, Ontario, K2B 1A6. Télécopieur: (613) 829-1303. Courriel: hrd.srh@cuso.ca.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Cynthia King
Employment Services/Services d'emploi
CUSO -Canada

Colette Arsenault
Association des femmes acadiennes et francophones de l’Î.-P.-É.
Poste restante
Wellington(Î.-P.-É.)
C0B 2E0
Téléphone : (902) 854-2429
Courriel : afafipe@isn.net

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